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学术规范制度











201363





学术道德规范及管理办法(暂行)

第一章  总  则

第一条  为维护学术道德,规范学术行为,预防学术腐败,严明学术纪律,进一步促进南京信息职业技术学院科研和教育事业的繁荣发展,根据《中华人民共和国著作权法》、《中华人民共和国专利法》等国家法律法规和教育部《关于加强学术道德建设的若干意见》精神,并结合南京信息职业技术学院实际情况,特制订本规范。

第二条  本管理办法适用于南京信息职业技术学院所有在职在岗人员。以南京信息职业技术学院名义发表学术作品和其他形式研究成果的兼职人员、进修教师、访问学者等人员的学术活动也适用本规范。

第三条  从事学术研究,应严谨求实、科学创新,自觉遵守国家有关法律法规及学术惯例,正当行使学术批评权利,正确对待学术批评,珍惜并维护科学的尊严和国家、学院以及本人的学术声誉。


第二章  基本学术道德规范

第四条  严格遵守《中华人民共和国著作权法》、《中华人民共和国专利法》等有关知识产权保护方面的法律法规,严禁剽窃、抄袭他人的研究成果。

第五条  进行学术研究应首先了解他人的有关研究成果,承认并尊重他人的知识产权。在发表的论文、出版的著作或以其他形式报告的研究成果中直接和间接引用他人研究成果时要求注明出处。所引用部分不能构成本人研究成果的主要部分或实质部分。

第六条  合作研究成果的署名应按照参与者在科学研究中的实际贡献依次排名,但另有署名惯例或约定的除外。合作研究成果在发表前应经所有署名人审阅并同意,所有署名人应对本人完成部分负责,成果主持人应对成果整体负责。

第七条  在参与各种学术推荐、立项、答辩、评审、鉴定、验收和评奖等活动中,应遵循公开、公正、公平的原则,进行实事求是的分析、评价和论证。

第八条  搜集、发表科研数据要确保准确性和有效性,保证实验记录和数据的完整、真实和安全,以备查证。

第九条  应保密的研究成果在发表和使用时应遵守国家相关的法律法规。研究新成果在学术期刊或学术会议上发表前,不应先向媒体或公众发布。

第十条  应以诚实、科学的态度对自己出版的著作、教材等分别注明著、编著、编、主编、译、编译等。

第十一条  教师要率先垂范,用自己的实际行动教育和感染学生,引导和要求学生养成恪守学术道德规范的习惯。


第三章  学术不端行为

第十二条  为得出某种符合自己主观愿望的结论而故意捏造研究数据或结果,破坏原始数据的完整性,篡改实验记录,伪造文献资料。

第十三条  抄袭他人的论文、著作和其他形式的研究成果,剽窃他人的学术观点。未经授权,利用被自己审阅的论文稿件或立项申请中的信息,将他人未公开的作品或研究计划为己所用或透露给他人。

第十四条  在项目申请、成果申报、职称晋升申请中提供虚假学术经历、获奖证书、论文发表证明、文献引用证明等。

第十五条  研究成果在正式期刊发表时一稿多投。

第十六条  在未参与实际工作的研究成果中署名。

第十七条  其他违背学术界公认的学术道德规范的行为。


第四章  处罚规定

第十八条  对于违反本管理办法的学术不端行为,依照《中华人民共和国著作权法》、《中华人民共和国专利法》等国家有关法律法规以及相关政府主管部门发布的规定进行认定,构成违法行为的,依法承担相应法律责任。

第十九条  对于违反本规范规定的学术不端行为,学术委员会在充分调查和审议的基础上,对学术不端行为对学院造成的影响进行客观评价并向院长办公会提交调查报告。院长办公会根据调查报告进行讨论,按照学院的相关规定对学术不端行为提出处罚意见。

第二十条  对学术不端行为处罚期结束,被处罚人提出申请,经学院学术委员会审议,并提请院长办公会批准撤销处罚。

第二十一条  学术不端行为人有下列情形之一的从轻处罚:承认错误并积极配合调查的;经批评教育确有悔改表现的;主动消除或减轻学术不端行为不良影响的;其他应从轻处罚的情形。

第二十二条  学术不端行为人有下列情形之一的从重处罚:藏匿、伪造、销毁证据的;干扰、妨碍调查工作的;打击、报复投诉人的;同时涉及多种学术不端行为的;在处罚期内继续发生学术不端行为的。

第二十三条  在我院兼职、进修、访问的人员,在我院工作期间出现学术不端行为的,我院将取消其兼职、进修、访问的资格,并调查结果通报其所在工作单位。


第五章  处理机构与程序

第二十四条  院学术委员会为学院处理学术不端行为的最高学术调查评判机构。院学术委员会下设专门的学术道德规范委员会,负责推进学院学术道德规范建设、调查评判学术不端行为等工作。院学术道德规范委员会主任由分管科研工作院领导兼任,秘书处设在科技产业处,秘书长由科技产业处负责人兼任,学术道德规范委员会成员由学院学术委员会部分成员兼任。

第二十五条  秘书处为院内外各单位和个人投诉本规范第二条所规定人员的学术不端行为的受理单位。鼓励投诉人以实名投诉,并为投诉人保密。

第二十六条  收到投诉后,秘书处应及时向学院学术道德规范委员会汇报。学院学术道德规范委员会根据审议需要,成立专项调查小组,对该项投诉进行独立调查。专项调查小组由院学术道德规范委员会部分委员、有关学科的资深教师组成和学院纪检部门工作人员共同组成。专项调查小组须向院学术道德规范委员会提交专项调查报告,专项调查报告应当包括调查对象、调查内容、调查过程、主要事实与证据等。

第二十七条  院学术委员会依据投诉材料、院学术道德规范委员会专项调查小组提交的专项调查报告进行审议,认定投诉的学术不端行为的认定事实是否成立,形成向学院提交的专项调查报告。学院根据学术委员会提交的专项调查报告和学院的相关管理规定,对被投诉人做出最终处分决定。

第二十八条  院学术委员会在正式向学院提交专项调查报告前,应先将审议结果通知有关当事人。有关当事人对专项调查报告内容若有异议可在接到通知后5个工作日之内书面要求复议,院学术委员会应予以复议。复议后被维持的处罚意见有关当事人不得以同一事实和理由再次提出异议。

第二十九条  院学术委员会人员如被投诉或与被投诉人有近亲属关系时应主动回避,退出调查或审议;投诉人有充分理由证明院学术委员会人员或专项调查小组人员与自己或被投诉人有特殊利益关系不宜参与调查或审议时,经院学术委员会主任批准,可以要求相关人员回避。

第三十条  在学院做出最终处罚决定以前,除非公开听证,一切程序和资料均在保密范围之内,所有涉及人员不得泄露调查和处理情况。学术不端行为影响较大的,在充分了解事实真相的基础上,必要时经学院授权,由院学术委员会会同有关主管部门向院内发布通报或通过社会媒体进行客观公正的披露、批评。

第三十一条  被处罚人对学院的最终处罚决定有异议的,可以通过向上级主管部门提出行政复议或者通过法律途径提出申述。


第六章  附  则

第三十二条  本规范自发布之日起实施,原南信政200836】号文件废止。实施后发生的违反学术道德问题的查处适用本规范。

第三十三条  本规范由南京信息职业技术学院学术委员会负责解释。


南京信息职业技术学院

20131231





http://bangong.njcit.cn/c6/0d/c1946a50701/page.psp

学术规范制度











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学术道德规范及管理办法(暂行)

第一章  总  则

第一条  为维护学术道德,规范学术行为,预防学术腐败,严明学术纪律,进一步促进南京信息职业技术学院科研和教育事业的繁荣发展,根据《中华人民共和国著作权法》、《中华人民共和国专利法》等国家法律法规和教育部《关于加强学术道德建设的若干意见》精神,并结合南京信息职业技术学院实际情况,特制订本规范。

第二条  本管理办法适用于南京信息职业技术学院所有在职在岗人员。以南京信息职业技术学院名义发表学术作品和其他形式研究成果的兼职人员、进修教师、访问学者等人员的学术活动也适用本规范。

第三条  从事学术研究,应严谨求实、科学创新,自觉遵守国家有关法律法规及学术惯例,正当行使学术批评权利,正确对待学术批评,珍惜并维护科学的尊严和国家、学院以及本人的学术声誉。


第二章  基本学术道德规范

第四条  严格遵守《中华人民共和国著作权法》、《中华人民共和国专利法》等有关知识产权保护方面的法律法规,严禁剽窃、抄袭他人的研究成果。

第五条  进行学术研究应首先了解他人的有关研究成果,承认并尊重他人的知识产权。在发表的论文、出版的著作或以其他形式报告的研究成果中直接和间接引用他人研究成果时要求注明出处。所引用部分不能构成本人研究成果的主要部分或实质部分。

第六条  合作研究成果的署名应按照参与者在科学研究中的实际贡献依次排名,但另有署名惯例或约定的除外。合作研究成果在发表前应经所有署名人审阅并同意,所有署名人应对本人完成部分负责,成果主持人应对成果整体负责。

第七条  在参与各种学术推荐、立项、答辩、评审、鉴定、验收和评奖等活动中,应遵循公开、公正、公平的原则,进行实事求是的分析、评价和论证。

第八条  搜集、发表科研数据要确保准确性和有效性,保证实验记录和数据的完整、真实和安全,以备查证。

第九条  应保密的研究成果在发表和使用时应遵守国家相关的法律法规。研究新成果在学术期刊或学术会议上发表前,不应先向媒体或公众发布。

第十条  应以诚实、科学的态度对自己出版的著作、教材等分别注明著、编著、编、主编、译、编译等。

第十一条  教师要率先垂范,用自己的实际行动教育和感染学生,引导和要求学生养成恪守学术道德规范的习惯。


第三章  学术不端行为

第十二条  为得出某种符合自己主观愿望的结论而故意捏造研究数据或结果,破坏原始数据的完整性,篡改实验记录,伪造文献资料。

第十三条  抄袭他人的论文、著作和其他形式的研究成果,剽窃他人的学术观点。未经授权,利用被自己审阅的论文稿件或立项申请中的信息,将他人未公开的作品或研究计划为己所用或透露给他人。

第十四条  在项目申请、成果申报、职称晋升申请中提供虚假学术经历、获奖证书、论文发表证明、文献引用证明等。

第十五条  研究成果在正式期刊发表时一稿多投。

第十六条  在未参与实际工作的研究成果中署名。

第十七条  其他违背学术界公认的学术道德规范的行为。


第四章  处罚规定

第十八条  对于违反本管理办法的学术不端行为,依照《中华人民共和国著作权法》、《中华人民共和国专利法》等国家有关法律法规以及相关政府主管部门发布的规定进行认定,构成违法行为的,依法承担相应法律责任。

第十九条  对于违反本规范规定的学术不端行为,学术委员会在充分调查和审议的基础上,对学术不端行为对学院造成的影响进行客观评价并向院长办公会提交调查报告。院长办公会根据调查报告进行讨论,按照学院的相关规定对学术不端行为提出处罚意见。

第二十条  对学术不端行为处罚期结束,被处罚人提出申请,经学院学术委员会审议,并提请院长办公会批准撤销处罚。

第二十一条  学术不端行为人有下列情形之一的从轻处罚:承认错误并积极配合调查的;经批评教育确有悔改表现的;主动消除或减轻学术不端行为不良影响的;其他应从轻处罚的情形。

第二十二条  学术不端行为人有下列情形之一的从重处罚:藏匿、伪造、销毁证据的;干扰、妨碍调查工作的;打击、报复投诉人的;同时涉及多种学术不端行为的;在处罚期内继续发生学术不端行为的。

第二十三条  在我院兼职、进修、访问的人员,在我院工作期间出现学术不端行为的,我院将取消其兼职、进修、访问的资格,并调查结果通报其所在工作单位。


第五章  处理机构与程序

第二十四条  院学术委员会为学院处理学术不端行为的最高学术调查评判机构。院学术委员会下设专门的学术道德规范委员会,负责推进学院学术道德规范建设、调查评判学术不端行为等工作。院学术道德规范委员会主任由分管科研工作院领导兼任,秘书处设在科技产业处,秘书长由科技产业处负责人兼任,学术道德规范委员会成员由学院学术委员会部分成员兼任。

第二十五条  秘书处为院内外各单位和个人投诉本规范第二条所规定人员的学术不端行为的受理单位。鼓励投诉人以实名投诉,并为投诉人保密。

第二十六条  收到投诉后,秘书处应及时向学院学术道德规范委员会汇报。学院学术道德规范委员会根据审议需要,成立专项调查小组,对该项投诉进行独立调查。专项调查小组由院学术道德规范委员会部分委员、有关学科的资深教师组成和学院纪检部门工作人员共同组成。专项调查小组须向院学术道德规范委员会提交专项调查报告,专项调查报告应当包括调查对象、调查内容、调查过程、主要事实与证据等。

第二十七条  院学术委员会依据投诉材料、院学术道德规范委员会专项调查小组提交的专项调查报告进行审议,认定投诉的学术不端行为的认定事实是否成立,形成向学院提交的专项调查报告。学院根据学术委员会提交的专项调查报告和学院的相关管理规定,对被投诉人做出最终处分决定。

第二十八条  院学术委员会在正式向学院提交专项调查报告前,应先将审议结果通知有关当事人。有关当事人对专项调查报告内容若有异议可在接到通知后5个工作日之内书面要求复议,院学术委员会应予以复议。复议后被维持的处罚意见有关当事人不得以同一事实和理由再次提出异议。

第二十九条  院学术委员会人员如被投诉或与被投诉人有近亲属关系时应主动回避,退出调查或审议;投诉人有充分理由证明院学术委员会人员或专项调查小组人员与自己或被投诉人有特殊利益关系不宜参与调查或审议时,经院学术委员会主任批准,可以要求相关人员回避。

第三十条  在学院做出最终处罚决定以前,除非公开听证,一切程序和资料均在保密范围之内,所有涉及人员不得泄露调查和处理情况。学术不端行为影响较大的,在充分了解事实真相的基础上,必要时经学院授权,由院学术委员会会同有关主管部门向院内发布通报或通过社会媒体进行客观公正的披露、批评。

第三十一条  被处罚人对学院的最终处罚决定有异议的,可以通过向上级主管部门提出行政复议或者通过法律途径提出申述。


第六章  附  则

第三十二条  本规范自发布之日起实施,原南信政200836】号文件废止。实施后发生的违反学术道德问题的查处适用本规范。

第三十三条  本规范由南京信息职业技术学院学术委员会负责解释。


南京信息职业技术学院

20131231





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